Mapeamento do processo administrativo de rotatividade dos funcionários de nível superior na Prefeitura Municipal de Almirante Tamandaré

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Autor(es): dc.contributorSilva, Joel Souza e, 1947--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal-
Autor(es): dc.creatorMaia, Marcelo-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:14:35Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:14:35Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-14-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-14-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/51533-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51533-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Joel Souza e Silva-
Descrição: dc.descriptionProjeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O elevado número de desligamento de funcionários em uma organização pública municipal, no transcorrer dos anos, remete reflexões da maneira de como estes profissionais estão solicitando a sua saída, quais os motivos. Este estudo tem como objetivo desenvolver uma proposta de redução da rotatividade de funcionários de nível superior na Prefeitura Municipal de Almirante Tamandaré. A metodologia aplicada é de abordagem qualitativa e os instrumentos utilizados para a coleta de dados, o registro e o processo de aplicação de questionários a todos os servidores que solicitaram o desligamento nos anos de 2013, 2014 e 2015. Os participantes foram ex-servidores, ao qual toda a população efetuou a resposta do questionário, por e-mail. Os resultados mostram que os profissionais estavam impossibilitados de um avanço na carreira e o baixo salário recebido. Desta forma desenvolve uma proposta de avaliação da carreira de maneira mais transparente e eficiente, com um novo plano de salários e como ocorre a evolução nos níveis de aprofundamento profissional.-
Formato: dc.format41 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectMobilidade de mão-de-obra-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração publica - Almirante Tamandaré (PR)-
Palavras-chave: dc.subjectServiço Público - Administração de pessoal-
Título: dc.titleMapeamento do processo administrativo de rotatividade dos funcionários de nível superior na Prefeitura Municipal de Almirante Tamandaré-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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