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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Silva, Joel Souza e, 1947- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal | - |
Autor(es): dc.creator | Maia, Marcelo | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:14:35Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:14:35Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-01-14 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-01-14 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/51533 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51533 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Joel Souza e Silva | - |
Descrição: dc.description | Projeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O elevado número de desligamento de funcionários em uma organização pública municipal, no transcorrer dos anos, remete reflexões da maneira de como estes profissionais estão solicitando a sua saída, quais os motivos. Este estudo tem como objetivo desenvolver uma proposta de redução da rotatividade de funcionários de nível superior na Prefeitura Municipal de Almirante Tamandaré. A metodologia aplicada é de abordagem qualitativa e os instrumentos utilizados para a coleta de dados, o registro e o processo de aplicação de questionários a todos os servidores que solicitaram o desligamento nos anos de 2013, 2014 e 2015. Os participantes foram ex-servidores, ao qual toda a população efetuou a resposta do questionário, por e-mail. Os resultados mostram que os profissionais estavam impossibilitados de um avanço na carreira e o baixo salário recebido. Desta forma desenvolve uma proposta de avaliação da carreira de maneira mais transparente e eficiente, com um novo plano de salários e como ocorre a evolução nos níveis de aprofundamento profissional. | - |
Formato: dc.format | 41 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mobilidade de mão-de-obra | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração publica - Almirante Tamandaré (PR) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço Público - Administração de pessoal | - |
Título: dc.title | Mapeamento do processo administrativo de rotatividade dos funcionários de nível superior na Prefeitura Municipal de Almirante Tamandaré | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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