A ausência de plano de carreira na Defensoria Pública de Santa Catarina e seus reflexos na motivação dos servidores

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSeleme, Acyr-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorNiesponginski, Jacqueline Rosa-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:22:50Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:22:50Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-07-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-07-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/51493-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51493-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Acyr Seleme.-
Descrição: dc.descriptionTrabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública.-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente projeto versa sobre a existência de plano de carreira na Defensoria Pública de Santa Catarina, a fim de se verificar o que a ausência do plano pode influencia no aspecto motivacional dos servidores, com intuito de ressaltar os problemas enfrentados na instituição em decorrência da ausência do plano, e todo o ganho que a Defensoria pública teria ao possuir servidores motivados. A importância do presente estudo se verificou, porque a pesquisadora é servidora na instituição e pode perceber a grande insatisfação entre os colegas em razão da inexistência de plano de carreira, o que impacta na motivação, principalmente a longo prazo. Ademais, para se atingir cargos públicos, é necessário aprovação em concursos públicos difíceis o que aumenta a expectativa em relação aos cargos. Assim, é de se esperar que a Administração pública se preocupe com a motivação e seus servidores, o que reflete diretamente na prestação dos serviços públicos prestados.-
Formato: dc.format36 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectServiço publico - Cargos e funções-
Palavras-chave: dc.subjectMotivaçao no trabalho - Servidores públicos-
Título: dc.titleA ausência de plano de carreira na Defensoria Pública de Santa Catarina e seus reflexos na motivação dos servidores-
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