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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Soboll, Lis Andréa Pereira | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Vieira, Livia da Silva Cardoso Medeiros | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:36:11Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:36:11Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-10-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-10-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/51335 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51335 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Lis Andrea Pereira Soboll. | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho apresenta um estudo bibliográfico, apresentando as diversas formas de realizar avaliação de desempenho, seus modelos e métodos; e tem por objetivo verificar como a avaliação de desempenho se dá dentro das organizações, já que se supõe que uma avaliação de desempenho bem aplicada pode se tornar um instrumento para o crescimento profissional do empregado, bem como ser uma estratégia para o alcance dos objetivos organizacionais globais. Para tanto, foi realizado uma vasta pesquisa bibliográfica, explorando os diversos conceitos sobre o tema. Após o embasamento teórico, partiu-se para a verificação de como uma empresa do setor financeiro aplica determinado modelo de avaliação de desempenho e em seguida o trabalho aponta uma série de discussões sobre o modelo escolhido pela organização em estudo, apresentando seus pontos positivos e negativos. Por fim, conclui-se sobre o tema Avaliação de Desempenho, demonstrando a importância sobre a aplicação de conceitos e modelos para as organizações. | - |
Formato: dc.format | 30 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desempenho - Avaliação | - |
Título: dc.title | Avaliação de desempenho : ferramenta para crescimento profissional | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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