Avaliação de desempenho : ferramenta para crescimento profissional

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Autor(es): dc.contributorSoboll, Lis Andréa Pereira-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorVieira, Livia da Silva Cardoso Medeiros-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:36:11Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:36:11Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-09-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-09-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/51335-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51335-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Lis Andrea Pereira Soboll.-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente trabalho apresenta um estudo bibliográfico, apresentando as diversas formas de realizar avaliação de desempenho, seus modelos e métodos; e tem por objetivo verificar como a avaliação de desempenho se dá dentro das organizações, já que se supõe que uma avaliação de desempenho bem aplicada pode se tornar um instrumento para o crescimento profissional do empregado, bem como ser uma estratégia para o alcance dos objetivos organizacionais globais. Para tanto, foi realizado uma vasta pesquisa bibliográfica, explorando os diversos conceitos sobre o tema. Após o embasamento teórico, partiu-se para a verificação de como uma empresa do setor financeiro aplica determinado modelo de avaliação de desempenho e em seguida o trabalho aponta uma série de discussões sobre o modelo escolhido pela organização em estudo, apresentando seus pontos positivos e negativos. Por fim, conclui-se sobre o tema Avaliação de Desempenho, demonstrando a importância sobre a aplicação de conceitos e modelos para as organizações.-
Formato: dc.format30 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectDesempenho - Avaliação-
Título: dc.titleAvaliação de desempenho : ferramenta para crescimento profissional-
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