Sucessão e o desenvolvimento de futuras lideranças nas organizações

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Autor(es): dc.contributorRamos, Simone Cristina-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorRodrigues, Ulisses Fernando de Moraes-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:29:15Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:29:15Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-11-21-
Data de envio: dc.date.issued2017-11-21-
Data de envio: dc.date.issued2015-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/50239-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/50239-
Descrição: dc.descriptionOrientadora: Prof.ª Simone Cristina Ramos-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este artigo tem por objetivo investigar se as organizações inseridas no mercado brasileiro atual atuam de forma estratégica no planejamento e desenvolvimento de ações relacionadas à sucessão e ao desenvolvimento de futuras lideranças. Assuntos como gestão estratégica de talentos, planejamento sucessório, desenvolvimento e investimento em líderes foram aqui abordados como suporte teórico para a discussão deste artigo. Foi aplicada pesquisa quantitativa, utilizando como instrumento de coleta de dados o questionário, que foi estruturado com perguntas fechadas. O público alvo foram profissionais atuantes em diversos segmentos. Os resultados obtidos demonstram a falta de preparo das organizações em relação ao tema, falhas no planejamento, desenvolvimento e na mensuração dos resultados destes programas e a consequente falta de colaboradores aptos a assumirem desafios maiores em posições consideradas críticas para a organização.-
Formato: dc.format23 p : tabs.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Título: dc.titleSucessão e o desenvolvimento de futuras lideranças nas organizações-
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