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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ramos, Simone Cristina | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Rodrigues, Ulisses Fernando de Moraes | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:29:15Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:29:15Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-11-21 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-11-21 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/50239 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/50239 | - |
Descrição: dc.description | Orientadora: Prof.ª Simone Cristina Ramos | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Este artigo tem por objetivo investigar se as organizações inseridas no mercado brasileiro atual atuam de forma estratégica no planejamento e desenvolvimento de ações relacionadas à sucessão e ao desenvolvimento de futuras lideranças. Assuntos como gestão estratégica de talentos, planejamento sucessório, desenvolvimento e investimento em líderes foram aqui abordados como suporte teórico para a discussão deste artigo. Foi aplicada pesquisa quantitativa, utilizando como instrumento de coleta de dados o questionário, que foi estruturado com perguntas fechadas. O público alvo foram profissionais atuantes em diversos segmentos. Os resultados obtidos demonstram a falta de preparo das organizações em relação ao tema, falhas no planejamento, desenvolvimento e na mensuração dos resultados destes programas e a consequente falta de colaboradores aptos a assumirem desafios maiores em posições consideradas críticas para a organização. | - |
Formato: dc.format | 23 p : tabs. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Título: dc.title | Sucessão e o desenvolvimento de futuras lideranças nas organizações | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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