Manutenção da motivação de funcionários dentro de um contexto de crise econômica e constantes mudanças organizacionais : propostas de melhoria sob a luz da teoria motivacional

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Autor(es): dc.contributorCamargo, Camila, 1981--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorIzabel, Thays Carine Mohr-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:04:22Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:04:22Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-01-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-01-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/50234-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/50234-
Descrição: dc.descriptionOrientadora : Profª. Drª. Camila Camargo-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho contempla um relato de caso sobre a ACX Consultoria (nome fictício). Esta empresa da área de Serviços em Recursos Humanos atua no mercado desde 2007 e passou por diferentes fases nestes quase dez anos de história – galgou rápido crescimento orgânico e financeiro, expandiu sua operação à nível internacional e a partir de 2012 começou a sofrer consequências negativas na área de pessoas e na área financeira, gerando grande rotatividade e afetando a motivação de seus funcionários. O objetivo deste relato de caso é contextualizar a área de Gestão de Pessoas da ACX Consultoria, considerando sua história e a atual realidade da organização, para propor melhorias viáveis que elevem a motivação dos funcionários da empresa através da estruturação e implementação de práticas básicas, porém, sólidas de gestão de pessoas como: programas de integração, reuniões periódicas de equipe, programas de desenvolvimento individual e de líderes.-
Formato: dc.format32 p. : il.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectCrise econômica-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titleManutenção da motivação de funcionários dentro de um contexto de crise econômica e constantes mudanças organizacionais : propostas de melhoria sob a luz da teoria motivacional-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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