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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Di Bernardi, Raffaello Popa | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saude. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | - |
Autor(es): dc.creator | Fontanela, Bruno Diniz Gomes | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:38:36Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:38:36Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-11-14 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-11-14 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/49837 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/49837 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : MSc. Raffaello Popa Di Bernardi | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O absenteísmo é o termo utilizado para indicar a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente. O presente estudo teve como objetivo comparar o impacto da Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, em dois períodos de tempo, sobre as cinco principais causas de afastamento do trabalho em todos os funcionários Hospital e Maternidade Municipal Nossa Senhora da Graça (HMMNSG) em São Francisco do Sul, Santa Catarina. Trata-se de um estudo observacional retrospectivo de natureza quantitativa, de caráter descritivo e documental, no qual a metodologia foi desenvolvida em duas etapas: primeiramente, foram calculados os índices de absenteísmo do hospital em estudo nos determinados períodos de tempo; em seguida, tais índices foram comparados para posteriormente discussão dos acerca dos dados obtidos (Cenário 1 x Cenário 2). Pelos dados levantados nesta pesquisa, observa-se que em um período de 10 meses (Cenário 2) uma redução de 23,73% no absenteísmo global entre funcionários da enfermagem, apoio e administrativo. | - |
Formato: dc.format | 9 p. : il. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Título: dc.title | Impacto da gestão de saúde e segurança do trabalho no absenteísmo de funcionários em um hospital de média complexidade no norte de Santa Catarina | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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