Impacto da gestão de saúde e segurança do trabalho no absenteísmo de funcionários em um hospital de média complexidade no norte de Santa Catarina

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorDi Bernardi, Raffaello Popa-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saude. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho-
Autor(es): dc.creatorFontanela, Bruno Diniz Gomes-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:38:36Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:38:36Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-11-14-
Data de envio: dc.date.issued2017-11-14-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/49837-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/49837-
Descrição: dc.descriptionOrientador : MSc. Raffaello Popa Di Bernardi-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O absenteísmo é o termo utilizado para indicar a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente. O presente estudo teve como objetivo comparar o impacto da Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, em dois períodos de tempo, sobre as cinco principais causas de afastamento do trabalho em todos os funcionários Hospital e Maternidade Municipal Nossa Senhora da Graça (HMMNSG) em São Francisco do Sul, Santa Catarina. Trata-se de um estudo observacional retrospectivo de natureza quantitativa, de caráter descritivo e documental, no qual a metodologia foi desenvolvida em duas etapas: primeiramente, foram calculados os índices de absenteísmo do hospital em estudo nos determinados períodos de tempo; em seguida, tais índices foram comparados para posteriormente discussão dos acerca dos dados obtidos (Cenário 1 x Cenário 2). Pelos dados levantados nesta pesquisa, observa-se que em um período de 10 meses (Cenário 2) uma redução de 23,73% no absenteísmo global entre funcionários da enfermagem, apoio e administrativo.-
Formato: dc.format9 p. : il.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Título: dc.titleImpacto da gestão de saúde e segurança do trabalho no absenteísmo de funcionários em um hospital de média complexidade no norte de Santa Catarina-
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