Ocupação no serviço público federal : a herança patrimonialista e as nomeações aos cargos em comissão

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Autor(es): dc.contributorCavalieri, Marco Antônio Ribas, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Desenvolvimento Econômico-
Autor(es): dc.creatorPelá, Gerson-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:09:59Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:09:59Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-06-20-
Data de envio: dc.date.issued2018-06-20-
Data de envio: dc.date.issued2013-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/49724-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/49724-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Marco Antonio Ribas Cavalieri.-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Desenvolvimento Econômico.-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este artigo visa contribuir para a reflexão sobre a ocupação dos cargos públicos de livre nomeação e exoneração, os chamados DAS, e em que medida a herança patrimonialista, presente na máquina pública brasileira desde seus primórdios, a influencia. Como fundamentação teórica, foram usados os conceitos de "estamento burocrático" e "patrimonialismo", presentes fundamentalmente nas obras de Raymundo Faoro e Max Weber, e os textos de Bresser Pereira sobre a Nova Administração Pública e a proposta de reforma administrativa do Estado, de caráter gerencialista, que justificavam a manutenção e ampliação dos DAS a fim de conferir uma flexibilidade à gestão burocrática vigente no Estado brasileiro. A despeito da crescente profissionalização do serviço público federal, pode-se observar nos dados do Boletim Estatístico de Pessoal, divulgado pelo Ministério do Planejamento, e em várias pesquisas divulgadas nos últimos anos, que a prática patrimonialista ainda se faz presente e que ainda são necessários mecanismos que minimizem a sua influência sobre a ocupação dos cargos em comissão.-
Formato: dc.format26 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração pública-
Palavras-chave: dc.subjectBurocracia-
Palavras-chave: dc.subjectCargos em comissão-
Título: dc.titleOcupação no serviço público federal : a herança patrimonialista e as nomeações aos cargos em comissão-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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