Práticas de retenção de talentos como forma de gestão estratégica de pessoas

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Autor(es): dc.contributorKim, Carolina Valentini Toscani, 1980--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorCreddo, Ana Carolina Follador de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:31:39Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:31:39Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-11-13-
Data de envio: dc.date.issued2017-11-13-
Data de envio: dc.date.issued2015-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/49688-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/49688-
Descrição: dc.descriptionOrientadora : Professora Carolina Valentini Toscani Kim-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo :-
Formato: dc.format28 p. : il., grafs.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Título: dc.titlePráticas de retenção de talentos como forma de gestão estratégica de pessoas-
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