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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Juliana Cristina da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:03:08Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:03:08Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-05-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-05-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/49539 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/49539 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Samantha Toleto Martins Boehs | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Inteligência de Negócios | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Este trabalho visa demonstrar que o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta de gestão de pessoas, que objetiva estabelecer e manter uma política de remuneração voltada a atrair, motivar e reter pessoas necessárias ao quadro de colaboradores da organização. O conteúdo envolve um forte aporte teórico, que fundamentaram a estruturação de um plano de Cargos e salários para uma indústria de pequeno porte situada na cidade de Curitiba, estado do Paraná. | - |
Formato: dc.format | 84 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Salarios - Indústria | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Título: dc.title | Plano de cargos e salarios : uma ferramenta de atração e retenção de pessoas | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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