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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Mazuroski Junior, Aristeu | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho | - |
| Autor(es): dc.creator | Silva, Iris Neia Gil da | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T10:35:21Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T10:35:21Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-21 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-21 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2011 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/49032 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/49032 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Profº Msc. Aristeu Mazuroski Jr | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho. | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências: p. 49-50 | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Este trabalho buscou obter respostas para as questões de Poder e das formas de comunicação no ambiente de trabalho, sob o prisma da Teoria da Relevância com o objetivo de analisar as formas de manipulação usadas neste âmbito, como as chefias dominam os empregados e como estes conseguem manipular as chefias sem que elas tenham consciência, ou consigam perceber a manipulação ocorrida. Foram analisados cinco diferentes tipos de diálogos manipulatórios, que acontecem comumente no ambiente organizacional e após a elaboração de diagnósticos para cada um deles, utilizando o embasamento teórico sobre o poder, comunicação e a Teoria da Relevância. Identificamos que só existe o manipulador se existir alguém passível de ser manipulado, independentemente do nível hierárquico, ou seja, a manipulação pode ocorrer de cima para baixo ou de baixo para cima. Ao final apresentamos algumas alternativas de discurso, onde o gestor, ou melhor, o manipulado, pode utilizar para conseguir se livrar da manipulação e fornecer conforto ao grupo, fazendo com isso uma empresa mais coerente e justa. | - |
| Formato: dc.format | 1 arquivo (50 p.) : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Comunicação organizacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Discurso - Línguistica | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Psicologia organizacional | - |
| Título: dc.title | Recursos discursivos de manipulação das chefias pelos empregados | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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