Psicologia do trabalho : construção e alienação

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Autor(es): dc.contributorFerraciolli, Márcio Cesar, 1970--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho-
Autor(es): dc.creatorAntunes, Wanessa-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:39:27Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:39:27Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-12-21-
Data de envio: dc.date.issued2021-12-21-
Data de envio: dc.date.issued2013-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/48993-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/48993-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Profº Drº Márcio César Ferraciolli-
Descrição: dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Curso de Especialização em Psicologia do Trabalho.-
Descrição: dc.descriptionInclui referências: p. 22-23-
Descrição: dc.descriptionResumo: O trabalho propulsionou desenvolvimento humano e a intencionalidade dele é o que difere o homem dos animais. Porém, quando começou a trocar sua força de trabalho e não mais o produto do seu trabalho, houve uma dissociação entre o sentido e significado do que faz, dando início ao processo de massificação e alienação. Assim sendo, constantes pesquisas são realizadas para compreender o que, atualmente, é uma atividade com sentido e, a interpretação destes resultados, podem contribuir para a práticas de gestão alienantes. O trabalho a seguir, propõe-se a questionar qual é o papel do psicólogo neste contexto e se sua atuação no meio organizacional é mediador do processo de alienação.-
Formato: dc.format1 arquivo (23 p.) : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectTrabalho - Aspectos psicológicos-
Título: dc.titlePsicologia do trabalho : construção e alienação-
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