Cultura organizacional como influenciadora no processo de fusão ou aquisição de empresas

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Autor(es): dc.contributorSilva, Suely Ferreira da, 1957--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação-
Autor(es): dc.creatorSilva, Amanda Martins da, 1994--
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:05:02Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:05:02Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-07-31-
Data de envio: dc.date.issued2017-07-31-
Data de envio: dc.date.issued2017-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/48383-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/48383-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Suely Ferreira da Silva-
Descrição: dc.descriptionMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Gestão da Informação.-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Aponta referencial teórico relacionado ao tema tratamento do capital humano e cultura organizacional como fatores de sucesso ou fracasso na fusão e aquisição (F&A) de duas ou mais empresas. Identifica e recupera materiais em bases de dados como Portal de Periódicos da CAPES, Google Acadêmico, Portal do Acervo do Sistema de Bibliotecas da UFPR e Banco de monografias do Curso de Gestão da Informação e do Curso de Administração, ambos da UFPR, em material exclusivo do idioma português. Seleciona 17 estudos de casos descritos a partir da literatura nacional no contexto de F&A com relação ao objetivo principal. Desenvolve a análise a partir da seleção de oito estudos de casos cujos relatos incluíram os processos de F&A e os efeitos sobre a cultura organizacional das empresas envolvidas. Finaliza afirmando que por meio dos cases analisados foi possível identificar a influência da cultura organizacional sobre o processo de F&A e que a mesma, quando planejada, pode se tornar um fator vantajoso para o sucesso do processo.-
Formato: dc.format44 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresas - Fusão e incorporação-
Palavras-chave: dc.subjectCapital humano-
Título: dc.titleCultura organizacional como influenciadora no processo de fusão ou aquisição de empresas-
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