Monitoramento informacional : proposta de sistematizaçao em pequenas e médias empresas que prestam consultoria em recursos humanos

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Autor(es): dc.contributorSilva, Helena de Fátima Nunes, 1956--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação-
Autor(es): dc.creatorBini, Eveline Andreia Pereira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:45:42Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:45:42Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-02-23-
Data de envio: dc.date.issued2024-02-23-
Data de envio: dc.date.issued2006-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/48299-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/48299-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Helena de Fátima Nunes Silva-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Graduaçao) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Gestao da Informaçao-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Proposta de monitoramento informacional para pequenas e médias empresas (PME’s) que prestam consultoria em recursos humanos, apoiando assim o processo de inteligência competitiva nessas empresas. Este tema surgiu da necessidade de relacionar ferramentas e metodologias de monitoramento informacional e inteligência competitiva as PME’s que possuem carência dos mesmos na literatura. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva, de cunho qualitativo. Foi desenvolvido em três etapas: 1 – Fundamentação teórica por meio da revisão de literatura; 2 – Aplicação de um levantamento de dados nas PME’s, que prestam consultoria em recursos humanos e são cadastradas na Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná, para identificação das suas principais necessidades informacionais para subsídio da criação da proposta; 3 – Elaboração da proposta de monitoramento informacional para PME’s, fundamentada nas necessidades identificadas por meio da análise dos questionários aplicados, na observação e no referencial teórico. Identificou as necessidades informacionais das PME’s que prestam consultoria em recursos humanos, ferramentas e estratégias de planejamento, coleta, armazenamento, análise, disseminação e avaliação de sistemas de monitoramento informacionais passíveis de serem utilizados pelas PME’s e apresenta como produto final uma proposta de monitoramento informacional para PME’s.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectMonitorização ambiental-
Palavras-chave: dc.subjectInteligência-
Palavras-chave: dc.subjectPequenas e médias empresas-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Título: dc.titleMonitoramento informacional : proposta de sistematizaçao em pequenas e médias empresas que prestam consultoria em recursos humanos-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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