Análise de ambiente organizacional para implantaçao e/ou criaçao de gestao do conhecimento : um estudo de caso no SERPRO

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Helena de Fátima Nunes, 1956--
Autor(es): dc.contributorYamaoka, Eloi Juniti-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação-
Autor(es): dc.creatorSantos, Paula Adriele dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:27:19Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:27:19Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-02-23-
Data de envio: dc.date.issued2024-02-23-
Data de envio: dc.date.issued2007-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/48259-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/48259-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Helena Nunes Silva-
Descrição: dc.descriptionCo-orientador: Eloi Yamaoka-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Graduaçao) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Gestao da Informaçao-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Pesquisa exploratória referente à análise de ambiente organizacional público, visando identificar os fatores positivos e negativos para implantação e/ou criação de gestão do conhecimento. Para a sistematização dos resultados, foi realizada uma pesquisa qualiquantitativa, fundamentada em um estudo de caso no SERPRO. A coleta de dados foi realizada por meio de análise organizacional, reuniões informais e questionários. Como produto desta pesquisa, apresenta-se, de forma sistemática, o resultado obtido com a coleta de dados, o qual, abrange as sete dimensões da gestão do conhecimento de Terra (2000) embasando-se na teoria da criação de conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi (1997), com o intuito de expor os fatores positivos e negativos para implantação e/ou criação de gestão do conhecimento. Dentre os resultados obtidos destacam-se algumas iniciativas que favorecem a gestão do conhecimento no SERPRO, quais estão relacionadas às estratégias organizacionais e a alta administração. Estas iniciativas relacionam-se a exposição das principais competências da organização aos colaboradores, bem como, a divulgação de metas desafiadoras. No entanto, a estrutura organizacional e aprendizado com o ambiente, precisam ser vistos com mais atenção na organização, sendo necessário que a mesma transmita a seus colaboradores a importância que estas dimensões exercem sob a gestão do conhecimento.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectGestão do conhecimento-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração pública-
Título: dc.titleAnálise de ambiente organizacional para implantaçao e/ou criaçao de gestao do conhecimento : um estudo de caso no SERPRO-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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