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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Silva, Helena de Fátima Nunes, 1956- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Yamaoka, Eloi Juniti | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação | - |
| Autor(es): dc.creator | Santos, Paula Adriele dos | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:27:19Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:27:19Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-02-23 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-02-23 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2007 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/48259 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/48259 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Helena Nunes Silva | - |
| Descrição: dc.description | Co-orientador: Eloi Yamaoka | - |
| Descrição: dc.description | Monografia(Graduaçao) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Gestao da Informaçao | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Pesquisa exploratória referente à análise de ambiente organizacional público, visando identificar os fatores positivos e negativos para implantação e/ou criação de gestão do conhecimento. Para a sistematização dos resultados, foi realizada uma pesquisa qualiquantitativa, fundamentada em um estudo de caso no SERPRO. A coleta de dados foi realizada por meio de análise organizacional, reuniões informais e questionários. Como produto desta pesquisa, apresenta-se, de forma sistemática, o resultado obtido com a coleta de dados, o qual, abrange as sete dimensões da gestão do conhecimento de Terra (2000) embasando-se na teoria da criação de conhecimento organizacional de Nonaka e Takeuchi (1997), com o intuito de expor os fatores positivos e negativos para implantação e/ou criação de gestão do conhecimento. Dentre os resultados obtidos destacam-se algumas iniciativas que favorecem a gestão do conhecimento no SERPRO, quais estão relacionadas às estratégias organizacionais e a alta administração. Estas iniciativas relacionam-se a exposição das principais competências da organização aos colaboradores, bem como, a divulgação de metas desafiadoras. No entanto, a estrutura organizacional e aprendizado com o ambiente, precisam ser vistos com mais atenção na organização, sendo necessário que a mesma transmita a seus colaboradores a importância que estas dimensões exercem sob a gestão do conhecimento. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão do conhecimento | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
| Título: dc.title | Análise de ambiente organizacional para implantaçao e/ou criaçao de gestao do conhecimento : um estudo de caso no SERPRO | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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