Metodologias para conversão de conhecimento : uma contribuição para implementação de gestão do conhecimento nas organizações

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Helena de Fátima Nunes, 1956--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação-
Autor(es): dc.creatorHarada, Magali Akiko Koyama-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:42:19Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:42:19Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-02-29-
Data de envio: dc.date.issued2024-02-29-
Data de envio: dc.date.issued2009-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/48162-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/48162-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Helena de Fatima Nunes Silva-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Graduação) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Gestão da Informação-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Pesquisa bibliográfica descritiva sobre a aplicação de metodologias de conversão do conhecimento para auxiliar na implantação das práticas de gestão do conhecimento, resultando na criação de um quadro sinótico. Para a realização da pesquisa, foram analisadas as metodologias de conversão do conhecimento em áreas transdisciplinares, selecionando aquelas que conduziam a processos de criação, organização, codificação, recuperação, mensuração e disseminação de informações e conhecimentos. Apresenta as práticas de gestão do conhecimento e as teorias de criação, compartilhamento e conversão do conhecimento, que dão fundamento às interações apresentadas no quadro sinótico entre metodologias, descrição das metodologias, práticas de gestão do conhecimento e conversão do conhecimento. Os resultados são apresentados com base nas formas de conversão do conhecimento, confirmando as Teorias de Von Krogh, Nonaka e Takeuchi sobre o compartilhamento do conhecimento. Outra constatação é que a socialização e externalização, considerados os grandes desafios da gestão do conhecimento, atingem o seu processamento quando as pessoas estão envolvidas em ambientes de confiança mútua e de liberdade de expressão. Este ambiente corresponde ao "ba", estudado pelos teóricos já citados e por Fayard (2009) que se inspira no modelo japonês de gestão do conhecimento para promover reflexões e inovações nos ambientes organizacionais.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectGestão do conhecimento-
Palavras-chave: dc.subjectMetodologia-
Título: dc.titleMetodologias para conversão de conhecimento : uma contribuição para implementação de gestão do conhecimento nas organizações-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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