Mobbing : a violência psicológica como fator de risco para a saúde do trabalhador

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Autor(es): dc.contributorGonçalves, Aurelino Mader-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho-
Autor(es): dc.creatorRodrigues, Messimara Dias-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:12:30Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:12:30Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-05-02-
Data de envio: dc.date.issued2024-05-02-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/46784-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/46784-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Aurelino Mader Gonçalves.-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho.-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como trabalho de conclusão.-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O assédio moral no trabalho é um fator de adoecimento do trabalhador. Define-se por uma conduta repetitiva. abusiva e intencional, de uma pessoa ou grupo de pessoas contra um colega de trabalho, com a intenção de desvalorizá-lo ou desqualificá-lo, comprometendo suas suas condições laborativas e colocando em risco sua integridade pessoal e profissional. Hoje, todos os estudiosos concordam que trata-se de uma violência no local de trabalho e, portanto, é causadorde aumento de absenteísmo e estresse laboral, além de ser muito relevante o índice de casos que chegam a suicídio. As pesquisas sobre o assunto são extremamente recentes, os dados são subnotificados, o desconhecimento dos profissionais de saúde sobre o tema é preocupante. Este levantamento bibliográfico visa compilar, apresentar dados e fornecer elementos sobre o assunto, buscando a melhor compreensão do mesmo, bem como servir de alerta para a necessidade de detectar-se precocemente a existência de relações disfuncionais, sensibilizando os profissinais da área de Saúde do Trabalhador para mais esse fator de risco e para a necessidade de seu estudo na nossa realidade. O papel do médico do trabalho é relevante na detecção do problema, sua prevenção e direcionamento quanto ao cuidado. A abordagem do tema se faz através do detalhamento sobre o conceito Mobbing, a magnitude desse problema no ambiente do trabalho, seu reconhecimento, suas consequências, para a Saúde do Trabalhador, a importância da instituição das terapêuticas e as possibilidades de prevenção. Espera-se, assim, sensibilizar os profissionais envolvidos com o tema da Saúde do Trabalhador, bem como, fornecer-lhes uma revisão sobre o assunto.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAssédio moral-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde do trabalhador-
Palavras-chave: dc.subjectViolência no ambiente de trabalho-
Título: dc.titleMobbing : a violência psicológica como fator de risco para a saúde do trabalhador-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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