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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Kim, Carolina Valentini Toscani, 1980- | - |
Autor(es): dc.contributor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Cheraconski, Clarice Petriw | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T11:42:35Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T11:42:35Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-01-31 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-01-31 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/46623 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/46623 | - |
Descrição: dc.description | Coordenadora: Prof.ª Samantha Toledo Martins Boehs Orientadora: Prof.ª Carolina Toscani Kim | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho irá apresentar um apanhado histórico sobre a Administração Pública no Brasil e sua evolução política, econômica e social diante do desenvolvimento enquanto órgão governamental e na relação de gestão de pessoas dos servidores públicos. A história do Brasil se confunde com a história da Administração Pública desde a sua colonização, passando por mudanças significativas em todos os campos. O modelo político e público estabelecido por portugueses e passando pelo interesse de vários outros países é visto como fonte de domínio político e, sobretudo da população para arrecadação de impostos e domínio da máquina pública. A gestão de pessoas no setor público pode ser analisada desde a indicações de familiares (nepotismo) até a instituição/implementação de concursos públicos que estabeleceram regras e critérios para seleção de profissionais qualificados, para que assim pudesse atender as necessidades da população de forma justa e adequada. Ao mesmo tempo, criou-se um paradigma de que o servidor público por sua seguridade e estabilidade não cumpre com o seu papel e que o setor público pouco realiza e/ou implementa atividades e programas para o desenvolvimento dos profissionais. | - |
Formato: dc.format | [20] f. : il. (algumas color.). | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração publica - Brasil - História | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço Público - Administração de pessoal | - |
Título: dc.title | A evolução do conceito e da caracterização do setor de RH na administração pública brasileira : uma análise bibliográfica dos desafios dos gestores de RH na administração pública | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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