Liderança situacional aplicado à melhoria no clima organizacional, um estudo de caso nas empresas "X, Y e Z"

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Autor(es): dc.contributorPalmeira, Mirian, 1960--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.creatorMendes, Danielle Regina-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:26:14Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:26:14Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-10-26-
Data de envio: dc.date.issued2021-10-26-
Data de envio: dc.date.issued2011-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/46615-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/46615-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Prof Dr. Mirian Palmeira-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho apresenta uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de líderes organizacionais a fim de melhorar o clima organizacional das equipes e da empresa como todo. Através da observação da autora deste projeto e a vivência desta, em empresas de grande e médio porte nos ramos de varejo farmacêutico, metalúrgico e de transportes (dados sigilosos por solicitação das empresas), detectou-se uma deficiência no estilo de liderança atual adotado pelo grupo de líderes e as diversas conseqüências negativas geradas por estas para o clima organizacional das empresas analisadas. A proposta deste trabalho é promover a educação e o treinamento do grupo de líderes para a mudança de estilo de liderança. Para isso, propõe-se a utilização da chamada "Teoria de Liderança Situacional", de base conceitual dos pesquisadores Hersey e Blanchard. Neste projeto foram adotados os métodos de análise de caso e análise e levantamento de dados bibliográficos. Como resultados deste trabalho serão apresentados sugestões e vantagens na utilização desta teoria e de seus estilos de liderança como ferramenta na eliminação de problemas identificados no clima organizacional das empresas.-
Formato: dc.format26 p. : il. algumas color.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Título: dc.titleLiderança situacional aplicado à melhoria no clima organizacional, um estudo de caso nas empresas "X, Y e Z"-
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