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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Palmeira, Mirian, 1960- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | - |
| Autor(es): dc.creator | Mendes, Danielle Regina | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T10:26:14Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T10:26:14Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-10-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-10-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2011 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/46615 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/46615 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador : Prof Dr. Mirian Palmeira | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo : Este trabalho apresenta uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de líderes organizacionais a fim de melhorar o clima organizacional das equipes e da empresa como todo. Através da observação da autora deste projeto e a vivência desta, em empresas de grande e médio porte nos ramos de varejo farmacêutico, metalúrgico e de transportes (dados sigilosos por solicitação das empresas), detectou-se uma deficiência no estilo de liderança atual adotado pelo grupo de líderes e as diversas conseqüências negativas geradas por estas para o clima organizacional das empresas analisadas. A proposta deste trabalho é promover a educação e o treinamento do grupo de líderes para a mudança de estilo de liderança. Para isso, propõe-se a utilização da chamada "Teoria de Liderança Situacional", de base conceitual dos pesquisadores Hersey e Blanchard. Neste projeto foram adotados os métodos de análise de caso e análise e levantamento de dados bibliográficos. Como resultados deste trabalho serão apresentados sugestões e vantagens na utilização desta teoria e de seus estilos de liderança como ferramenta na eliminação de problemas identificados no clima organizacional das empresas. | - |
| Formato: dc.format | 26 p. : il. algumas color. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Clima organizacional | - |
| Título: dc.title | Liderança situacional aplicado à melhoria no clima organizacional, um estudo de caso nas empresas "X, Y e Z" | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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