A influência do setor de recursos humanos no desempenho organizacional : análise histórica do período de 2003 a 2013

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCosta, Mayla Cristina, 1979--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios-
Autor(es): dc.creatorSouza, Angelica Pires de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T22:57:36Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T22:57:36Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-08-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-08-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/42608-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/42608-
Descrição: dc.descriptionOrientadora : Mayla Costa-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negócios-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Formato: dc.format34 p : gráfs., tabs.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos na administração-
Palavras-chave: dc.subjectEficiencia organizacional-
Título: dc.titleA influência do setor de recursos humanos no desempenho organizacional : análise histórica do período de 2003 a 2013-
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