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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Silva, Danielle Mantovani Lucena da, 1982- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Marketing | - |
| Autor(es): dc.creator | Werner, Mariana Fernandes | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:08:00Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:08:00Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-03-14 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-03-14 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2013 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/42485 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/42485 | - |
| Descrição: dc.description | Orientadora : Danielle Mantovani Lucena da Silva | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Marketing | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: As conquistas e o sucesso dos objetivos de qualquer organização dependem da forma como são geridos os recursos de que ela dispõe. Podemos mencionar as pessoas que cooperam junto às organizações, desempenhando determinados papéis o quais são fundamentais para a manutenção e crescimento da empresa. Por outro lado as organizações possibilitam a cada indivíduo um meio para que possam alcançar seus objetivos pessoais. Esta relação entre pessoas e organizações, aglutinada à complexidade do ser humano e a visão mais humana que a sociedade espera que as empresas gerenciem seu potencial humano, gera aos administradores um desafio pela manutenção da motivação em alta de seu pessoal, diminuição dos custos e conflitos, em consequência majoração da produtividade de cada indivíduo. Os fatores que geram satisfação ou insatisfação às pessoas no trabalho são distintos. Desta forma, a empresa pode utilizar-se das premissas do endomarketing para agir positivamente sobre estes fatores, colaborando na manutenção e majoração da motivação de seus colaboradores. Veremos que o endomarketing é uma ferramenta que realmente pode auxiliar a empresa. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração de empresas - Estudo de casos | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Endomarketing | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Inteligência competitiva (Administração) | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Marketing industrial | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Automoveis Toyota | - |
| Título: dc.title | A utilização do endomarketing como fonte de vantagem competitiva na organização : o caso da Empresa Toyota | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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