Plano de redução do turnover de agregados na empresa Ritmo Logística

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Autor(es): dc.contributorCunha, Cleverson Renan da, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorAdachi , Marcello Vernizi-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:24:00Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:24:00Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-27-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-27-
Data de envio: dc.date.issued2013-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/42001-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/42001-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Cleverson Renan da Cunha-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho tem como finalidade, demonstrar a importância da redução de turnover de agregados em uma empresa que atua no setor logístico. Aborda-se a gestão de recursos humanos, principalmente o subsistema de agregar pessoas, envolvendo as técnicas de recrutamento, seleção e integração. Verifica-se a necessidade em identificar os principais motivos da rotatividade de agregados, visando avaliar como reduzir os índices de turnover, bem como os custos adicionais de contratação e treinamento, consequentemente, a insatisfação dos agregados. Como metodologia utiliza-se o método descritivo e qualitativo, analisando como estudo de caso, as informações do setor de agregados em uma empresa do setor de logística. Dentre os resultados abordam-se as ações de melhorias para a redução de índice turnover de agregados, por meio de programas motivacionais, bem como plano de remuneração e política de benefícios, que possam proporcionar um ambiente motivador e profissionais qualificados para obter resultados satisfatórios à organização.-
Formato: dc.format58 p : il , gráfs. , tabs.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital-
Palavras-chave: dc.subjectLogística empresarial-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Título: dc.titlePlano de redução do turnover de agregados na empresa Ritmo Logística-
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