Gestão do absenteísmo por afastamentos

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Autor(es): dc.contributorWildauer, Egon Walter, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios-
Autor(es): dc.creatorPedroso, Paulo Augusto de Oliveira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:04:53Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:04:53Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-26-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-26-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/40528-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/40528-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Egon Walter Wildauer-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho analisou os dados dos afastamentos na empresa Sistema Fiep, no período que compreendeu o fevereiro de 2013 até fevereiro de 2014. O objetivo deste trabalho é analisar os afastamentos por doenças e a partir de então refletir sobre o indicador absenteísmo. O sistema Fiep possui atualmente 4704 colaboradores em seu quadro técnico, destes apenas 32 estão afastados por doença ou acidente, cerca de 0,68% do número de funcionários. Entretanto o impacto em áreas de ensino é maior, pois afastados 34% são professores e professoras. O maior motivo de afastamento é relacionado a doenças osteomusculares 20%, 14 % relacionados a transtornos mentais e comportamentais e 66% distribuídos em patologias aleatórias. Através deste trabalho pretende-se identificar maneiras de ampliar os métodos de controle e prevenção de riscos ligados à saúde do colaborador. Pesquisar maneiras de diminuir custos relacionados a acidentes, faltas e afastamentos por motivos de saúde. Averiguar de que maneira os indicadores de saúde e segurança afetam o desempenho da organização.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAbsenteísmo (Trabalho)-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titleGestão do absenteísmo por afastamentos-
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