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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Carneiro, Cleverson Ribas, 1974- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná.Setor de Educação Profissional e Tecnológica. Curso de Graduação em Tecnologia em Comunicação Institucional | - |
| Autor(es): dc.contributor | Orsi, Paula Costamagna | - |
| Autor(es): dc.creator | Vargas, Camila Carvalho | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T11:01:43Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T11:01:43Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023-10-09 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023-10-09 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2013 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/40520 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/40520 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Cleverson Ribas Carneiro | - |
| Descrição: dc.description | Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Educação Profissional e Tecnológica, Curso de Tecnologia em Comunicação Institucional | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho visa mostrar a relevância dos intercâmbios empresariais tanto para os funcionários, como para as multinacionais que realizam este programa. A motivação para tal estudo se deu após a percepção das constantes atualizações do mercado de trabalho que mostram a necessidade do profissional possuir uma experiência internacional. Desta maneira, propôs-se analisar até onde as empresas são capazes de investir em intercâmbios empresariais para obter sucesso. Além disso, o trabalho mostrou também como tem aumentado o número de estrangeiros que estão migrando para o Brasil. Para tanto, utilizou-se do estudo de caso para constituir esta pesquisa que se desenvolveu após a coleta de dados em multinacionais. Após análise de dados, concluiu-se que esta expatriação colabora tanto para o lado pessoal quanto profissional do funcionário bem como gera resultados positivos no ambiente organizacional e amplia a visão mercadológica da empresa. Utilizou-se da linha de pensamento do teórico Robert Hinde que descreve sobre a necessidade de que o funcionário esteja adaptado para desempenhar suas atividades profissionais, caso contrário isso afeta no seu desempenho | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Expatriaçao | - |
| Palavras-chave: dc.subject | intercambio organizacional | - |
| Título: dc.title | Qual a real relevância do intercâmbio organizacional para as empresas e para os funcionários? | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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