A seleção de pessoas como uma estratégia de sucesso empresarial

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Autor(es): dc.contributorRoglio, Karina de Dea, 1968--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorMaciel, Cristiane-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:50:19Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:50:19Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-12-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-12-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/40095-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/40095-
Descrição: dc.descriptionOrientadora : Karina De Déa Roglio-
Descrição: dc.descriptionTrabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O funcionamento das organizações religiosas desperta a curiosidade das pessoas e é um assunto pouco discutido por envolver o tema religião. No entanto, essas organizações possuem características semelhantes às demais e requerem, da mesma forma, o aperfeiçoamento contínuo dos seus processos de gestão. O objetivo deste trabalho é identificar as competências necessárias para selecionar pessoas com valores alinhados aos de uma organização religiosa. Primeiramente, faz-se uma análise de como a religião é entendida no Brasil e quais as relações de consumo e lucratividade no trabalho para esta área. A partir disso, analisa-se o processo de seleção de pessoal para este tipo de organização, que envolve todos os aspectos de gestão de pessoas e gerenciamento de competências, juntamente com o perfil comportamental e com a identificação de valores religiosos.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Seleção e admissão-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titleA seleção de pessoas como uma estratégia de sucesso empresarial-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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