Competências organizacionais : estudo em empresas da cidade de Paranaguá

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorColauto, Romualdo Douglas, 1972--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Contabilidade e Finanças-
Autor(es): dc.creatorCabral, Celenira de Oliveira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:25:31Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:25:31Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-23-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-23-
Data de envio: dc.date.issued2013-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/39903-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/39903-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Romualdo Douglas Colauto-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Contabilidade e Finanças-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O objetivo deste estudo é analisar como ocorre a gestão do capital intelectual nas empresas localizadas na cidade Paranaguá, Estado Paraná através da visão de seus gestores. O problema de pesquisa deste estudo é como ocorre a transferências das competências organizacionais nas empresas localizadas na cidade Paranaguá, Estado Paraná pela visão de seus gestores? Em relação a Metodologia de Pesquisa esta pesquisa pode ser classificada, quanto aos objetivos descritiva e exploratória, quanto aos procedimentos bibliográfica e documental. A pesquisa descritiva preocupou-se em observar os fatos, registrá-los, analisá-los, classificá-los e interpretá-los e o pesquisador não interferiu neles. Já a pesquisa exploratória visou proporcionar maior familiaridade com o problema com vistas a torná-lo explícito ou a construir hipóteses. Envolveu levantamento bibliográfico e análise de exemplos que estimulem a compreensão da questão investigada. Conclui o estudo que a base do conhecimento dos gestores das empresas da cidade Paranaguá, Estado Paraná e o conhecimento tácito, é o desenvolvimento tanto das pessoas como da organização pela possibilidade de capturar as competências organizacionais fundamentais nos níveis organizacionais mais baixos, a partir da experiência e conhecimento adquiridos por eles durante a vida, ou seja, quanto mais pressionados pelo tempo e quanto menor a quantidade de informação, maior a tendência dos gestores a usar a intuição do que o raciocínio lógico.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectCapital intelectual-
Palavras-chave: dc.subjectGestão do conhecimento-
Palavras-chave: dc.subjectDesenvolvimento organizacional-
Título: dc.titleCompetências organizacionais : estudo em empresas da cidade de Paranaguá-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.