Terceirização : a transformação de terceiros em alianças estratégicas

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Autor(es): dc.contributorCunha, Cleverson Renan da, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorAugusto, Rodrigo Cézar-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:05:48Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:05:48Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-12-
Data de envio: dc.date.issued2025-03-12-
Data de envio: dc.date.issued2012-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/39406-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/39406-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Cleverson Renan da Cunha-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Como uma ferramenta de gestão empresarial, a terceirização nas organizações empresariais é um processo ou uma forma de gestão que permite maior flexibilidade da empresa perante o mercado atual e global. A terceirização transfere para empresas especializadas as atividades secundárias ou de apoio com a finalidade de facilitar as tomadas de decisão da empresa contratante, com isso ela reduz custos, pois passa a dedicar-se as suas atividades-fim. Este estudo pretende mostrar a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Ressalta os conceitos e características da terceirização nas empresas e aborda as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos relevantes na realização desse estudo. Além disso, apresenta a importância das empresas manterem alianças estratégicas apoiadas na confiança mútua, numa relação saudável e no estabelecimento de cumplicidade entre a empresa contratante e contratada. Para isso valeu-se de um método de pesquisa qualitativo-exploratória nos conhecimentos teóricos existentes sobre o tema. Após o desenvolvimento desse trabalho conclui-se que a terceirização tem aumentado e permanece como uma prática administrativa que se ajusta ao mercado atual, porém a empresa deve entender bem seu conceito para saber o que terceirizar dentro de seu negócio.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectTerceirização-
Palavras-chave: dc.subjectAlianças estratégicas (Negócios)-
Título: dc.titleTerceirização : a transformação de terceiros em alianças estratégicas-
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