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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Pacheco, Vicente | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios | - |
Autor(es): dc.creator | Cunha, Cintia Barbara da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:05:27Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:05:27Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015-12-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015-12-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2012 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/39116 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/39116 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Vicente Pacheco | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negócios. | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Este estudo tem como base demonstrar a importância da controladoria na administração de recursos humanos. Hoje as empresas na correria do dia-a-dia não vêem a importância do controller dentro da organização. A falta do controle da administração de recursos humanos pode causar danos à empresa e dificultar a tomada de decisão. Muitas empresas perdem dinheiro com alta rotatividade e absenteísmo por falta de controle e até mesmo contratam mão de obra desnecessária. É preciso saber onde se "pisa" para que seja possível tomar decisões concretas e certeiras, um bom controller de recursos humanos, irá saber otimizar os processos, controlar rotatividade, saber quanto de mão de obra será necessário para cada setor e demais processos como: Admissão, rescisão, férias, ponto, trabalhistas..., os quais poderão e devem ser controlados para um bom desempenho do Recursos Humanos dentro da organização. Tendo as informações corretas, é possível controlar quadro de funcionários, controlar orçamentos, e a gestão empresarial será mais eficaz. A área de Recursos humanos se tornou uma área estratégica dentro da organização, onde irá participar de todo o processo de evolução e planejamento organizacional, a fim de ajudar a organização a alcançar seus resultados através do recurso pessoal dentro da empresa, possibilitando um ambiente mais agradável e também mais eficiente. A empresa que se preocupa com seu quadro de pessoal, com certeza é mais bem vista pelo mercado estrategicamente e também pela qualidade de seus produtos, os quais terão mais qualidade devido ao reconhecimento profissional de seu pessoal. O esperado pelos profissionais de hoje em dia é uma empresa organizada e que dá o devido reconhecimento ao trabalho do pessoal que possui. | - |
Formato: dc.format | 66 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Controladoria | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de recursos humanos | - |
Título: dc.title | Controladoria voltada para gestão de recursos humanos | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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