Avaliação do nível de estresse em controladores de trens de uma empresa de logística

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorDaniel, Edevar, 1961--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho-
Autor(es): dc.creatorZanovello, Marco Adrianni Petrucci-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:43:57Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:43:57Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-12-02-
Data de envio: dc.date.issued2021-12-02-
Data de envio: dc.date.issued2012-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/39056-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/39056-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Edevar Daniel-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O estresse ocupacional é considerado um importante fator de agravamento na saúde dos trabalhadores, é responsável pela queda de rendimento no trabalho, sendo gerado por um desequilíbrio entre o trabalhador e seu posto de trabalho. Este estudo tem como objetivo identificar os níveis de estresse dos controladores de trens de uma empresa de logística de CuritibaPR. Realizou-se um estudo de caráter descritivo, com análise quantitativa de dados, utilizando a versão validada e adaptada para o português do Job Scale Stress (Escala de Estresse no Trabalho), contendo 17 questões que avaliam demanda psicológica, discernimento intelectual, autoridade e apoio social. Participaram da pesquisa 82 trabalhadores responsáveis pelo funcionamento de linhas férreas e trens da empresa. Como resultado, foi demonstrado que os funcionários entrevistados apresentaram escore alto para a avaliação de demanda e controle (discernimento + autoridade) e escore baixo para avaliação de apoio social. Os escores obtidos permitem-nos reconhecer um sofrimento psicológico e estresse no ambiente de trabalho. A pesquisa concluiu que uma adaptação e melhoria no convívio dos funcionários estudados fazem-se necessárias a fim de reduzir o nível de estresse no ambiente de trabalho.-
Formato: dc.format1 arquivo ( [18 p.]) : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Título: dc.titleAvaliação do nível de estresse em controladores de trens de uma empresa de logística-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.