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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Contabilidade | - |
Autor(es): dc.contributor | Voese, Simone Bernardes | - |
Autor(es): dc.creator | Altoé, Stella Maris Lima | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:31:03Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:31:03Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014-09-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014-09-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/36106 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/36106 | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Recentemente, work-life balance tem sido tema de algumas discussões que visam a integração entre o trabalho e a família, com o intuito de minimizar os conflitos de papéis inerentes a estas esferas. Observa-se que trabalho e família constituem-se como os domínios mais relevantes da vida das pessoas. Neste sentido, o presente estudo foi desenvolvido com o propósito de identificar os fatores que explicam a percepção de contadores paranaenses quanto ao seu work-life balance e verificar a relação destes fatores com a gestão do tempo, que é considerado o principal motivo para a redução do equilíbrio. Utilizou-se a Psicologia Positiva como teoria que fundamenta esta pesquisa, na vertente do bem-estar subjetivo, tendo em vista que, a partir do work-life balance e uma adequada gestão do tempo, os indivíduos tendem a alcançar maiores níveis de satisfação, motivação e bem-estar em suas relações. Trata-se de uma pesquisa exploratória com abordagem quantitativa. Para a coleta dos dados utilizou-se um instrumento de pesquisa adaptado do estudo de Wong e Ku (2009), que ficou disponível à população alvo durante os meses de setembro a novembro de 2013, por meio do aplicativo eletrônico Google Docs. Os contadores paranaenses foram definidos como população dada sua relevância na conjuntura organizacional e ainda pela ausência de estudos que considerem esta abordagem. Foram obtidas 267 respostas que sucederam nos principais achados relatados a seguir. A amostra constituiu-se essencialmente por contadores com idades entre 18 e 49 anos e casados. A partir da técnica de Análise Fatorial, foram três os fatores identificados como explicativos de worklife balance: (1) apoio no trabalho; (2) comprometimento com o trabalho; e (3) comprometimento com a família e aspectos pessoais, fatores estes definidos como variáveis independentes. Para verificar as possíveis diferenças entre grupos, realizou-se o Teste t-student para gênero e cidade de atuação dos profissionais contábeis e Anova para faixa etária, estado civil e tipo de organização que os profissionais atuam. Assim, tais variáveis de perfil foram relacionadas aos três fatores de work-life balance identificados e à variável dependente denominada tempo. Constatou-se que somente o estado civil não apresentou diferença de médias, indicando que o estado civil não interfere na percepção dos contadores paranaenses quanto ao seu work-life balance. Entretanto, para as demais hipóteses testadas, ao menos uma diferença foi diagnosticada. Adicionalmente, realizou-se Regressão Linear Múltipla. Os resultados demonstram que apenas a percepção de apoio no trabalho (fator 1) associou-se positivamente com o tempo. Logo, o apoio do gestor imediato e dos colegas de trabalho favorecem ao bem-estar laboral. Por outro lado, o comprometimento com o trabalho (fator 2) e o comprometimento com a família e aspectos pessoais (fator 3) relacionaram-se negativamente com a variável dependente definida. Assim, os contadores que apresentam uma jornada excessiva de trabalho acreditam que esta dedicação reflete negativamente nas demais esferas e consequentemente impacta na sua percepção de work-life balance. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Dissertações | - |
Título: dc.title | Fatores explicativos do Work-Life balance de contadores à luz da psicologia positiva | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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