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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Gimenez, Fernando Antonio Prado | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Administração | - |
Autor(es): dc.creator | Pütz, Ricardo Enrique | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:08:13Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:08:13Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014-08-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014-08-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/35740 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/35740 | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Este trabalho busca responder como os dirigentes de pequenas empresas estruturam cognitivamente as situações de internacionalização. A coleta de dados ocorreu em duas etapas: primeiramente entrevistas de exploração e aprofundamento, em seguida um roteiro de entrevista estruturada a fim de comparar os resultados das entrevistas com dirigentes de outras empresas. As entrevistas de exploração foram aplicadas em três dirigentes e as entrevistas estruturadas foram aplicadas em 13 dirigentes e empreendedores, todos provenientes de pequenas empresas da região de Curitiba/PR que desempenham atividades de internacionalização. O método de entrevista é derivado da Teoria de Constructos Pessoais (KELLY, 1963). A técnica de entrevista, que é conhecida como Grade de Repertório, permite revelar a estrutura e o conteúdo dos constructos pessoais de cada pessoa. Com essa técnica de entrevista o participante pode descrever as situações de internacionalização e expressar como interpreta as suas experiências. Assim, foi possível levantar os constructos mentais e as situações vivenciadas pelos respondentes referente à internacionalização do negócio. Com uma técnica de análise de clusters, os resultados apontam que os respondentes apresentam alguns constructos equivalentes entre eles, e as situações de internacionalização podem ser associadas aos constructos mentais, sendo possível identificar padrões de associações entre as respostas. Finalmente, o trabalho propõe uma identificação de constructos mentais associados às situações de internacionalização e verifica, conforme estudos anteriores, que a formação da estratégia é subjetivamente construída conforme a experiência do executivo. Com base na abordagem cognitiva, este trabalho propõe uma tipificação de situações de internacionalização e identifica cinco tipos de internacionalização: "Acesso de fatores no exterior"; "Atender o mercado brasileiro"; "Construir novas competências no exterior"; "Exportações a partir do Brasil"; e "Construção de vantagens próprias". Devido a limitações do tamanho da amostra, os resultados não podem ser generalizados. No entanto, a tipologia proposta pode ser usada como explicação teórica da estruturação cognitiva da internacionalização por gestores de pequenas empresas. Palavras-chave: Internacionalização, estratégia de pequenas empresas, modelos mentais, estruturas cognitivas. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Dissertações | - |
Título: dc.title | Modelos mentais de dirigentes de pequenas empresas asociados à internacionalização | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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