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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Gosdal, Theresa Cristina | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em Direito | - |
| Autor(es): dc.creator | Budal, Thiago Philipe | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T11:43:28Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T11:43:28Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023-07-24 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023-07-24 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2013 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/35710 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/35710 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Theresa Cristina Gosdal | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em Direito | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: A flexibilização das relações de trabalho não é um evento novo no Brasil, tendo seu marco, em relação à Administração Pública, na publicação do Decreto-Lei 200/1967, o qual permitiu a terceirização de algumas atividades não consideradas essenciais à atividade-fim do Estado, podendo ser desenvolvidas por empresas privadas que intermediassem a relação entre o ente público e o trabalhador. Com o advento do Decreto 2.271/1997 para garantir maior eficiência dos serviços públicos e diminuir gastos com pessoal por um processo de redução do aparelho estatal, permitiu-se uma ampliação desenfreada das atividades terceirizadas em relação ao Estado, de forma que inevitável foi o surgimento de problemas como a inadimplência de obrigações trabalhistas pelas empresas interpostas, repassando-se a responsabilidade ao Estado. A falta de legislação específica torna ainda mais conturbado o contexto atual, tendo em vista a divergência doutrinária e jurisprudencial acerca do tema, ainda mais quando relacionado à Administração Pública. O Tribunal Superior do Trabalho atribuía responsabilidade automática ao ente público nos casos de inadimplência das verbas trabalhistas na terceirização, cujo posicionamento foi alterado com a declaração de constitucionalidade do artigo 71, §1°, da Lei 8.666/1993, a qual dificultou a responsabilização do Estado, devendo-se, a partir deste momento, demonstrar a culpa da Administração Pública para responsabilizá-la. Busca-se demonstrar neste trabalho como a terceirização trabalhista na Administração Pública pode influenciar os direitos do trabalhador, além das consequências que resultam ao Estado quando opta por ela e quais os procedimentos que as partes devem adotar para que sejam satisfeitas as suas pretensões. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Terceirização | - |
| Título: dc.title | Responsabilidade subsidiária da administração pública na terceirização | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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