Clima organizacional : um estudo de caso da Prefeitura do Município de Foz do Iguaçu

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Coordenação de Integração de Políticas de Educação à Distância. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorRodrigues, Andréia Simoni Bressan-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:30:36Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:30:36Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-07-20-
Data de envio: dc.date.issued2022-07-20-
Data de envio: dc.date.issued2011-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/33912-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/33912-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O foco do estudo centra-se na área de recursos humanos, e tem como objetivoobter informações sobre a satisfação do ponto de vista material e emocional doDepartamento de Relações do Trabalho e Saúde Ocupacional da PrefeituraMunicipal de Foz do Iguaçu, no intuito de aumentar a satisfação dos servidores. Aescolha do tema justifica-se por ser uma valiosa ferramenta de gestão, permite aanálise motivacional e acompanha o estado de satisfação e comprometimento doscolaboradores com a instituição, visando à consecução dos objetivos traçados pelosgestores públicos. Para tanto, foi realizada pesquisa de campo com aplicação dequestionário para obtenção das variáveis de interesse para análise. A metodologiautilizada constitui-se de pesquisas bibliográficas, documentais, observações diretase indiretas e questionário aplicado. Os resultados foram analisados e interpretadospermitindo a elaboração de proposições relativas à satisfação, condições detrabalho, relacionamento e desempenho, tendo como base as característicasestruturais e organizacionais, bem como o diagnóstico na área de recursoshumanos do ambiente em estudo e, sobretudo a fundamentação teórica-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectServiço público-
Título: dc.titleClima organizacional : um estudo de caso da Prefeitura do Município de Foz do Iguaçu-
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