Organizaçoes coletivistas de trabalho

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorServa, Mauricio-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciencias Sociais Aplicadas-
Autor(es): dc.creatorFaria, José Ricardo Vargas de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T22:58:13Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T22:58:13Z-
Data de envio: dc.date.issued2013-10-18-
Data de envio: dc.date.issued2013-10-18-
Data de envio: dc.date.issued2013-10-18-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/32621-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/32621-
Descrição: dc.descriptionResumo: As organizações coletivistas de trabalho se baseiam em formas diferenciadas de organização da produção, nas quais a coordenação das atividades produtivas é exercida pelos trabalhadores e o sentido constituinte das relações de produção deixa de ser a lógica de acumulação simples e ampliada, típica do modo de produção capitalista. A pesquisa que resultou neste trabalho constituiu-se em um estudo de três casos de organizações coletivistas e procurou analisar de que forma a ação empreendida pelos componentes destas organizações se relaciona com os princípios econômicos e político-sociais da autogestão na unidade produtiva. Para a consecução da pesquisa consideraram-se as relações dialéticas de mútua constituição que se estabelecem entre a ação organizacional e os princípios; entre as normas, regras e estruturas e a iniciativa autônoma; entre as condições históricas dadas que conformam o contexto no qual a organização está inserida e a ação coletiva. A partir desta análise foi possível constatar que: (i) a definição do objetivo da organização ou do projeto comum do grupo autogestionário - que compõe a ação organizacional, mas que precede a realização e a estruturação das práticas ao mesmo tempo que se mantém em constante revisão durante sua implementação - tem um papel fundamental na manutenção dos princípios econômicos e políticosociais da autogestão nas unidades produtivas; (ii) a capacidade de realização deste objetivo está diretamente relacionada ao controle que os associados destas organizações detêm sobre a ação organizacional, que é influenciado, por exemplo, pelas relações que se estabelecem entre formalização e informalização, participação e responsabilidade, propriedade, posse e uso dos meios de produção, formas de valorização e apropriação do resultado do trabalho.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectRelações trabalhistas-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativismo-
Palavras-chave: dc.subjectSindicatos-
Palavras-chave: dc.subjectNegoaciaçao coletiva do trabalho-
Título: dc.titleOrganizaçoes coletivistas de trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
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