Discriminação estética nas relações de trabalho.

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCoutinho, Aldacy Rachid-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Parana. Setor de Ciencias Juridicas. Curso de Graduação em Direito-
Autor(es): dc.creatorCardoso, Sarah Pereira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:35:54Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:35:54Z-
Data de envio: dc.date.issued2013-07-02-
Data de envio: dc.date.issued2013-07-02-
Data de envio: dc.date.issued2013-07-02-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/30871-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/30871-
Descrição: dc.descriptionEstereótipos, estigmas e preconceitos formados a partir do atual conceito de beleza acarretam na discriminação de indivíduos e grupos de pessoas que não correspondem às expectativas da estética. Na medida que a sociedade absorveu a supervalorização da aparência, empresas buscam transparecer a imagem almejada pelo consumidor. Assim, trabalhadores que originalmente deveriam ser avaliados por sua capacidade profissional ficam vulneráveis e julgamentos injustificados quanto a sua aparência. Ocorre que a discriminação pela estética no contrato de trabalho agride tanto a imagem e identidade do obreiro quanto a diversidade de rostos e corpos que deveria ser respeitada, em desconformidade com os princípios consagrados constitucionalmente.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectRelações trabalhistas-
Palavras-chave: dc.subjectAparencia pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectDiscriminação no emprego-
Título: dc.titleDiscriminação estética nas relações de trabalho.-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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