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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Waldraff, Celio Horst | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Parana. Setor de Ciencias Juridicas. Curso de Graduação em Direito | - |
Autor(es): dc.creator | Pires, Roberta de Biasio | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T22:55:28Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T22:55:28Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-07-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-07-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-07-01 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/30688 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/30688 | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho analisa as conseqüências da ausência de sucessão trabalhista na falência, instituída pela lei falimentar, em vigor desde 2005. Para tanto,parte-se da análise do instituto da sucessão em vários ramos do direito. Em seguido,passa-se à análise da sucessão trabalhista no antigo decreto-lei nº 7.661/1945 e na atual lei nº. 11.101/2005,com o intuito de se estabelecer um paralelo entre o instituto da sucessão em ambos diplomas. A constitucionalidade do artigo que institui a ausência de sucessão é questionada,assim como é questionado o argumento da manutenção da atividade produtiva,muito utilizado pelos defensores do novo diploma. (104)Em um último momento,as vantagens e desvantagens desse novo sistema são analisadas, e um modelo já utilizado nos países da Comunidade Européia é apresentado como sugestão para a solução do problema pátrio. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Direito privado | - |
Palavras-chave: dc.subject | Negocio fiduciario | - |
Palavras-chave: dc.subject | Falencia | - |
Título: dc.title | A alienação da empresa falida e o fim da sucessão trabalhista na nova lei de falências | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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