Os paradoxos entre a saúde mental no trabalho e as estratégias organizacionais de promoção de saúde do trabalhador : um estudo de caso /

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Autor(es): dc.contributorFaria, Jose Henrique de,-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciencias Sociais Aplicadas.Programa de Pós-Graduaçăo em Administraçăo.-
Autor(es): dc.creatorVasconcelos, Amanda de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:47:40Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:47:40Z-
Data de envio: dc.date.issued2007-10-29-
Data de envio: dc.date.issued2007-10-29-
Data de envio: dc.date.issued2007-10-26-
Data de envio: dc.date.issued2007-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/11633-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/11633-
Descrição: dc.descriptionOrientador : José Henrique de Faria-
Descrição: dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 2007-
Descrição: dc.descriptionInclui bibliografia-
Descrição: dc.descriptionÁrea de concentração: Estratégia e organizações-
Formato: dc.formattext-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Título: dc.titleOs paradoxos entre a saúde mental no trabalho e as estratégias organizacionais de promoção de saúde do trabalhador : um estudo de caso /-
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