Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Universidade Estadual Paulista (UNESP) | - |
Autor(es): dc.creator | Barbosa, Everaldo Henrique dos Santos | - |
Autor(es): dc.creator | Moraes, Cássia Regina Bassan de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T19:08:04Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T19:08:04Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2025-04-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-31 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/11449/304837 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/11449/304837 | - |
Descrição: dc.description | Organizational behavior is directly related to the professionals' actions in the work environment and influences the development aspects of the organization. Care in promoting organizational value culture is an explicit feature of organizational behavior and directly reflects management. Managers may not understand the relevance of aspects of organizational behavior. In this way, the research problem was designed to unveil and highlight how the valuation of organizational behavior can contribute to the development of the knowledge management process. The general objective was to investigate the relevant aspects of organizational behavior and its characteristics for the process of knowledge management within organizations. The methodology of the study approached a bibliographical research based on descriptive and exploratory descriptions of a qualitative nature to identify the concepts about organizational culture, organizational behavior and knowledge management in organizations. The results showed that Knowledge Management is an ability of the professional manager that not only depends on his / her competencies, but also on the whole organizational set, considering the culture of each professional that, in turn, directly influences the organizational behavior, generating different results according to the placement and organizational culture built in each organization. | - |
Descrição: dc.description | Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho UNESP | - |
Descrição: dc.description | Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho UNESP | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Relação: dc.relation | Informacao e Sociedade | - |
???dc.source???: dc.source | Scopus | - |
Palavras-chave: dc.subject | Knowledge management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizational behavior | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizational culture | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizations | - |
Título: dc.title | THE INFLUENCE OF THE ORGANIZATIONAL IN THE PROCESS OF KNOWLEDGE MANAGEMENT | - |
Título: dc.title | A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Unesp |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: