Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Universidade Estadual Paulista (UNESP) | - |
Autor(es): dc.contributor | EMLYON Business School | - |
Autor(es): dc.contributor | Jl. Kertanegara Selatan V No 5B | - |
Autor(es): dc.contributor | Polytechnique Montréal | - |
Autor(es): dc.contributor | University of Lincoln | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal de Uberlândia (UFU) | - |
Autor(es): dc.creator | Scaliza, Janaina Aparecida Alves | - |
Autor(es): dc.creator | Jugend, Daniel | - |
Autor(es): dc.creator | Chiappetta Jabbour, Charbel Jose | - |
Autor(es): dc.creator | Latan, Hengky | - |
Autor(es): dc.creator | Armellini, Fabiano | - |
Autor(es): dc.creator | Twigg, David | - |
Autor(es): dc.creator | Andrade, Darly Fernando | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T22:30:13Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T22:30:13Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-04-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-04-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-01-31 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.10.065 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/11449/230073 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/11449/230073 | - |
Descrição: dc.description | The exploration and retention of knowledge are key elements for improving innovative performance. Although some studies indicate that organizational culture (OC) is a factor that influences knowledge management in companies, the relationships between different types of OC and the adoption of open innovation (OI) remain unclear, especially in the context of emerging economies such as Brazil. Our study addresses this research gap by investigating the relationships among OC, inbound and outbound OI, innovation ecosystems and innovative performance. With data collected from 169 companies in Brazil, our main results show that adhocracy culture is the type of OC that most influences the adoption of inbound and outbound OI flows, and that hierarchy culture discourages the adoption of OI. Our results also suggest the importance of adopting knowledge management practices that foster creativity and flexibility. | - |
Descrição: dc.description | Sao Paulo State University – UNESP Production Engineering Department, Av. Engenheiro Luiz Edmundo Carrijo Coube 14-01, PO BOX 17033-360 | - |
Descrição: dc.description | EMLYON Business School, 23 avenue Guy de Collongue | - |
Descrição: dc.description | HLC Consulting Jl. Kertanegara Selatan V No 5B | - |
Descrição: dc.description | Department of Mathematical and Industrial Engineering Polytechnique Montréal, 2900 Edouard Montpetit Blvd | - |
Descrição: dc.description | Lincoln International Business School University of Lincoln, Brayford Pool | - |
Descrição: dc.description | Federal University of Uberlandia School of Business and Management, Av. João Naves de Ávila, 2121, PO BOX 38400-902 | - |
Descrição: dc.description | Sao Paulo State University – UNESP Production Engineering Department, Av. Engenheiro Luiz Edmundo Carrijo Coube 14-01, PO BOX 17033-360 | - |
Formato: dc.format | 264-279 | - |
Idioma: dc.language | en | - |
Relação: dc.relation | Journal of Business Research | - |
???dc.source???: dc.source | Scopus | - |
Palavras-chave: dc.subject | Innovation ecosystem | - |
Palavras-chave: dc.subject | Open business model | - |
Palavras-chave: dc.subject | Open innovation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizational culture | - |
Título: dc.title | Relationships among organizational culture, open innovation, innovative ecosystems, and performance of firms: Evidence from an emerging economy context | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Unesp |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: