Management by competencies in small companies at the APL of CAps of Apucarana's PR City: ItS understanding and practices in confrontation with the theoretical perspectives

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorUniversidade Estadual de Maringá (UEM)-
Autor(es): dc.contributorFaculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana.-
Autor(es): dc.contributorCentro de Ensino Superior do Paraná-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Estadual Paulista (UNESP)-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Estadual de Londrina (UEL)-
Autor(es): dc.creatorCassandre, Marcio Pascoal-
Autor(es): dc.creatorEndrici, João Otávio Montanha-
Autor(es): dc.creatorVercesi, Cristiane [UNESP]-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-08-04T22:09:14Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-08-04T22:09:14Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-04-28-
Data de envio: dc.date.issued2022-04-28-
Data de envio: dc.date.issued2008-01-01-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://dx.doi.org/10.1590/S1678-69712008000800003-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11449/221649-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/11449/221649-
Descrição: dc.descriptionThe competence construct comes gaining space in the academic discussion due to its importance for the management of people and, in consequence, for the performance of the organizations, including in those companies called small. This present work, characterized as exploratory and descriptive, has a purpose to analyze the understanding of managers/administrators performing at local productive arrangement (APL) of caps of Apucarana's city (PR) in relation to the management by competencies. In this intention, beyond a revision of literature on competence construct, was done a research at the APL. The gotten results shown that the knowledge of advantages of the management based on competencies by the managers/administrators envolved in this study, however it was proven that it's far to be understood as philosophy business-oriented, the management based on competencies has been only used as managemental too aiming at the results in short term.-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Estadual de Maringá (UEM)-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Administração Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana., Rua Marcel Cassandre, 311-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Administração Centro de Ensino Superior do Paraná, Rua São João, 139, Pousada Serra, apto. 17, Zona 7-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Estadual Paulista (Unesp)-
Descrição: dc.descriptionDepartamento de Psicologia Social e Institucional Universidade Estadual de Londrina (UEL) Campus Universitário CCB- PSI-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Estadual Paulista (Unesp)-
Formato: dc.format15-38-
Idioma: dc.languagept_BR-
Relação: dc.relationRevista de Administracao Mackenzie-
???dc.source???: dc.sourceScopus-
Palavras-chave: dc.subjectCaps-
Palavras-chave: dc.subjectCore competence-
Palavras-chave: dc.subjectLocal productive arrangement-
Palavras-chave: dc.subjectManagement by competencies-
Palavras-chave: dc.subjectPeople management-
Título: dc.titleManagement by competencies in small companies at the APL of CAps of Apucarana's PR City: ItS understanding and practices in confrontation with the theoretical perspectives-
Título: dc.titleGestão por competências nas pequenas empresas do apl de bonés da cidade de apucarana (PR): Seu entendimento e suas práticas em confronto com as perspectivas teóricas-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Unesp

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