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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Universidade Estadual Paulista (UNESP) | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade de São Paulo (USP) | - |
Autor(es): dc.creator | Moraes, Silvana de Souza [UNESP] | - |
Autor(es): dc.creator | Martins Damian, Ieda Pelogia | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-08-04T21:58:14Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-08-04T21:58:14Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-04-28 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-04-28 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-09-01 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://dx.doi.org/10.5380/atoz.v10i3.79536 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/11449/218463 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/11449/218463 | - |
Descrição: dc.description | Introduction: this study aims to develop a review about People Analytics based on the literature in the area available in theWeb of Science and Scopus databases. The concept was explored, as well as studies that demonstrate how to use it in organizations, the advantages and challenges of its application and the perception of managers about this application. Method: the research was carried out based on articles available in the above-mentioned databases, published from 2005 onwards. Results: the results show that special attention should be given to the origin of the analyzed data, as well as a correct analysis of the available material is fundamental in order to generate information and knowledge that represent value for the organizations. Conclusions: it is also important to note that the training of Human Resources professionals in the use of data is emphasized in several articles that composed the analysis reported in this study. | - |
Descrição: dc.description | Univ Estadual Paulista, UNESP, Marilia, SP, Brazil | - |
Descrição: dc.description | Univ Sao Paulo, Fac Filosofia Ciencia & Letras Ribeirao Preto, Ribeirao Preto, SP, Brazil | - |
Descrição: dc.description | Univ Estadual Paulista, UNESP, Marilia, SP, Brazil | - |
Formato: dc.format | 11 | - |
Idioma: dc.language | en | - |
Publicador: dc.publisher | Univ Federal Parana, Dept Ciencia & Gestao Informacao | - |
Relação: dc.relation | Atoz-novas Praticas Em Informacao E Conhecimento | - |
???dc.source???: dc.source | Web of Science | - |
Palavras-chave: dc.subject | Data Analysis | - |
Palavras-chave: dc.subject | People Analytics | - |
Palavras-chave: dc.subject | Human Resources | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organizational Strategy | - |
Título: dc.title | People Analytics: far beyond the data | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Unesp |
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