Direito laboral ou gestão e liderança laboral?

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorLopes, M.-
Autor(es): dc.creatorPalma, Patricia-
Data de aceite: dc.date.accessioned2026-08-11T12:28:28Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2026-08-11T12:28:28Z-
Data de envio: dc.date.issued2026-01-16-
Data de envio: dc.date.issued2026-01-16-
Data de envio: dc.date.issued2025-11-16-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10400.2/20938-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/10400.2/20938-
Descrição: dc.descriptionAo invés de fomentar produtividade e inovação, as mudanças propostas parecem ter um potencial preocupante de intensificar a precariedade e, com ela, fenómenos de “lambe-botismo” e seguidismo dentro das organizações.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Relação: dc.relationhttps://sol.iol.pt/2025/11/17/direito-laboral-ou-gestao-e-lideranca-laboral/-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
Título: dc.titleDireito laboral ou gestão e liderança laboral?-
Aparece nas coleções:Repositório Aberto - Universidade Aberta (Portugal)

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