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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.creator | Jacquinet, Marc | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T15:28:10Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T15:28:10Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-07-29 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-07-29 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-06-07 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/10400.2/20145 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/10400.2/20145 | - |
| Descrição: dc.description | Os catorze pontos de W. Edwards Deming constituem um enquadramento (framework) teórico-prático fundamental para a gestão da qualidade total e transformação organizacional. Este artigo examina criticamente cada um dos catorze princípios propostos por Deming, analisando sua fundamentação epistemológica e suas implicações práticas para as pequenas e médias empresas (PME). Através de uma análise bibliográfica abrangente, demonstra-se que a filosofia demingiana (ou deminguiana, relativa a WE Deming) transcende a mera aplicação de técnicas estatísticas, constituindo-se como um sistema holístico de gestão organizacional. A pesquisa revela que, embora originalmente desenvolvidos para grandes corporações industriais, os princípios de Deming apresentam particular relevância para PME, oferecendo caminhos viáveis para a melhoria contínua, competitividade sustentável e transformação cultural organizacional. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão | - |
| Palavras-chave: dc.subject | PME | - |
| Palavras-chave: dc.subject | W. Edwards Deming | - |
| Título: dc.title | Os catorze pontos de Deming: fundamentos teóricos e aplicação estratégica nas pequenas e médias empresas | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Aberto - Universidade Aberta (Portugal) | |
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