Códigos de ética e organizações: revisão integrativa pelo Método PRISMA

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorCruz, Gualter-
Autor(es): dc.creatorRouco, Carlos-
Autor(es): dc.creatorReis, Vitor-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-22T11:49:05Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-22T11:49:05Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-11-11-
Data de envio: dc.date.issued2024-11-11-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10400.2/16771-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/10400.2/16771-
Descrição: dc.descriptionA ética profissional afeta qualquer organização em todas as suas vertentes, na medida que garante a qualidade dos serviços prestados e é um pilar fundamental no processo de tomada de decisão de qualquer colaborador. O objetivo desta revisão integrativa foi identificar as vantagens da implementação de um código de ética numa organização. Realizou-se uma revisão integrativa da literatura (RIL) usando as bases de dados eletrónicos (Pubmed, Web of Science, plataforma EBSCOhost, CINAHL e na plataforma b-on) mediante uso de descritores e operadores booleanos. A procura foi apresentada através do diagrama PRISMA para apresentar o fluxo de busca por evidências. A procura recuperou um total de 1865 artigos e após avaliação dos critérios de elegibilidade, 22 artigos foram incluídos. Os resultados demonstraram que a adoção de códigos de ética pelas organizações é uma prova firme de declaração da organização comprometer-se em respeitar os direitos dos cidadãos e da sociedade.-
Descrição: dc.descriptionProfessional ethics affects any organization in all its aspects, as it guarantees the quality of the services provided and is a fundamental pillar in the decision-making process of any employee. The aim of this integrative review was to identify the advantages of implementing a code of ethics in an organization. An integrative literature review (ILR) was performed using electronic databases (Pubmed, Web of Science, EBSCOhost platform, CINAHL and the b-on platform) using descriptors and Boolean operators. The search was presented through the PRISMA diagram to present the search flow for evidence. The search retrieved a total of 1865 articles and after evaluating the eligibility criteria, 22 articles were included. The results showed that the adoption of codes of ethics by organizations is a firm proof of the organization’s commitment to respect the rights of citizens and society.-
Descrição: dc.descriptioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherAISTI - Associação Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação-
Relação: dc.relationhttps://www.risti.xyz/issues/ristie72.pdf-
Palavras-chave: dc.subjectCódigo de ética-
Palavras-chave: dc.subjectObrigação moral-
Palavras-chave: dc.subjectÉtica organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectMá conduta profissional-
Palavras-chave: dc.subjectCode of ethics-
Palavras-chave: dc.subjectMoral obligation-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational ethics-
Palavras-chave: dc.subjectProfessional misconduct-
Título: dc.titleCódigos de ética e organizações: revisão integrativa pelo Método PRISMA-
Título: dc.titleCodes of ethics and organizations: integrative review by the PRISMA Method-
Aparece nas coleções:Repositório Aberto - Universidade Aberta (Portugal)

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