Integração profissional das pessoas com deficiência ou incapacidade

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Autor(es): dc.creatorRamos, Maria da Conceição Pereira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-08-21T15:18:43Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-08-21T15:18:43Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-26-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-26-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10400.2/16000-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://doi.org/10.34627/uab.cu.28-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/10400.2/16000-
Descrição: dc.descriptionA inserção laboral e a gestão da deficiência no local de trabalho colocam grandes desafios à sociedade, aos cidadãos com deficiência, aos empregadores, ao Estado e às políticas e estratégias nacionais, europeias e internacionais. Tem havido nas últimas décadas debates em torno dos direitos das pessoas com deficiência que envolvem os domínios da educação, do emprego, da autonomia pessoal e do envolvimento social, além das garantias legais, mas é ainda reduzida a investigação nesta matéria, nomeadamente em Portugal. Conseguir um lugar no mercado de trabalho é uma tarefa difícil para os cidadãos com deficiência ou incapacidade em comparação com os que não têm qualquer deficiência. A integração profissional desta população vulnerável requer considerar especificidades associadas ao emprego, à formação, às condições de empregabilidade, à luta contra a discriminação, à saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. As transformações ocorridas nos modelos de organização e gestão laborais nos últimos anos, o aumento do desemprego e a intensificação do trabalho trazem novos riscos profissionais para a saúde e segurança dos trabalhadores com deficiência ou incapacidade. Há que promover a saúde nos locais de trabalho, ações de prevenção para garantir um trabalho seguro e saudável, o que implica adaptar o trabalho às necessidades do homem e da mulher e configurar adequadamente os postos de trabalho, as tarefas e os equipamentos ao tipo de deficiência, pois muitos locais de trabalho não estão preparados para integrar as funções dos trabalhadores com deficiências e incapacidades. A ergonomia, a formação, a informação e a sensibilização dos diferentes atores são essenciais. É fundamental aplicar as recomendações das Estratégias e Planos Nacionais, Europeus e Internacionais em matéria de deficiência e de saúde e segurança no trabalho (SST). É importante que o tipo de cuidados de saúde implementados no local de trabalho se adeque às necessidades individuais dos trabalhadores e à atividade profissional da organização. Há que melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência através de medidas que sensibilizem as empresas e informem os empregadores acerca das capacidades das pessoas com deficiência e dos seus diferentes tipos de limitações. Há necessidade de maior responsabilização social na sociedade e no meio laboral, de forma a promover condições de igualdade de participação e inclusão dos cidadãos com deficiência. O governo tem um papel de relevo em fazer cumprir uma legislação eficiente anti discriminatória e em certificar a harmonização de políticas públicas, de forma a oferecer aos cidadãos com deficiência e incapacidade e aos empregadores incentivos e apoios na procura de emprego e na contratação destes trabalhadores, evitando a sua exclusão.-
Descrição: dc.descriptioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Aberta-
Palavras-chave: dc.subjectPessoas com deficiência-
Palavras-chave: dc.subjectIntegração profissional-
Palavras-chave: dc.subjectDireitos cidadãos deficientes-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida e empregabilidade-
Palavras-chave: dc.subjectPolíticas públicas e deficiência-
Palavras-chave: dc.subjectDeficiência e discriminação económica-
Palavras-chave: dc.subjectResponsabilidade social empresarial-
Palavras-chave: dc.subjectRiscos laborais-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde e segurança no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectInclusão social-
Título: dc.titleIntegração profissional das pessoas com deficiência ou incapacidade-
Aparece nas coleções:Repositório Aberto - Universidade Aberta (Portugal)

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