Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Henriques, Susana | - |
Autor(es): dc.creator | Germano, Maria Carolina Vicente Ribeiro | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-08-21T15:23:23Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-08-21T15:23:23Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-05-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-04-20 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-05-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2026-04-20 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/10400.2/13683 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/10400.2/13683 | - |
Descrição: dc.description | Este estudo foi realizado no âmbito da Dissertação de Mestrado em Supervisão Pedagógica, da Universidade Aberta e tem como objetivo verificar que tipo de supervisão é efetuada nas autarquias para garantir que a formação desenvolvida promove o desenvolvimento de competências, assegura as necessidades dos seus funcionários e simultaneamente garante a consecução da Missão da Instituição. Das pesquisas efetuadas, compreende-se que, muito embora, existam vários estudos sobre a formação ministrada em autarquias, a análise da supervisão realizada em contextos diferenciados, em particular na Administração Local, é um tema pouco explorado, o que por si só, nos parece um aspeto inovador e promissor. Tendo em conta esta lacuna na bibliografia, é nosso entendimento que este estudo é pertinente, exequível e relevante para a sociedade atual, globalizada e tecnológica, em permanente evolução e mudança, que exige uma permanente adaptação em termos económicos, sociais, políticos e consequentemente educativos, formativos e profissionais. Assim, e com o intuito de caracterizar a formação profissional ministrada nas autarquias, identificar os responsáveis pela supervisão dessa formação, perceber como esta é realizada e conhecer a perceção dos supervisores da formação sobre a adequação da formação ao desenvolvimento de competências dos funcionários, às necessidades dos funcionários e à Missão da Instituição realizámos um estudo de natureza mista, utilizando como técnicas de recolha de dados a análise documental e o inquérito por questionário. Dos dados apurados concluímos que, muito embora, tenhamos tido algumas dificuldades em ter a participação dos municípios, na maioria deles não existe ainda um departamento de formação devidamente organizado e estruturado, dificultando, por isso, a identificação e análise da existência de supervisão pedagógica na formação profissional ministrada nas autarquias, pelo menos de forma inequívoca, consciente e significativa. Ainda assim, pudemos perceber que, se existir supervisão pedagógica esta será vertical, de carácter diretivo e administrativo. | - |
Descrição: dc.description | This study was developed for the master's degree thesis in Pedagogical Supervision, from the Open University. It aims to verify what kind of supervision is evolved in the municipalities and if it ensures that the training available promotes the development of employees’ skills. It’s also required that the needs of the municipal employees are met, and simultaneously, it has to ensure the achievement of the Institution's Mission. The research work revealed that although there are several studies on the workplace training courses provided by the municipalities, the analysis of supervision carried out in different contexts, particularly in city councils, seems to be a subject with not much research. This detail seems like an innovative and promising aspect. As there is a gap in the bibliography, it is our understanding that this study is relevant and feasible to the ever-changing modern, globalized and technological society. This permanent evolution and changes, requires a thorough adjustment in economic, social, political, and evidently, educational, formative and professional terms. Thus, in order to characterize the workplace training courses provided by the municipalities and to identify those responsible for supervising this training, to understand how it has evolved, to know the perception of training supervisors on the suitability of the training to the development of employees' skills and their needs, and if it is suited for the Mission, we developed a study of a mixed nature, through document analysis and questionnaire survey, as data collection techniques. From the data collected, we are able to conclude that, although there were some difficulties in the participation of municipalities in this study, most of them showed there isn’t a proper organized and structured training department. This fact makes it harder to identify and analyze the existence of suited pedagogical supervision in the workplace training provided by the municipalities, at least in an unequivocal, aware and relevant method. Despite all these facts, we could conclude that if there is any pedagogical supervision, it will be vertical, directive and administrative. | - |
Descrição: dc.description | A investigação realizada no âmbito desta Dissertação de Mestrado está integrada nas linhas de investigação da Unidade de Investigação e Desenvolvimento - Laboratório de Educação a Distância e eLearning (UID 4372/FCT), da Fundação para a Ciência e Tecnologia do Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
Palavras-chave: dc.subject | Supervisão pedagógica | - |
Palavras-chave: dc.subject | Formação profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Competência | - |
Palavras-chave: dc.subject | Autarquias | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pedagogical supervision | - |
Palavras-chave: dc.subject | Vocational training | - |
Palavras-chave: dc.subject | Professional development | - |
Palavras-chave: dc.subject | Skills | - |
Palavras-chave: dc.subject | Local authority | - |
Título: dc.title | A formação profissional nas autarquias: perceção dos decisores/supervisores | - |
Título: dc.title | Workplace training courses in city councils: perception of decision-makers/supervisors | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Aberto - Universidade Aberta (Portugal) |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: