A Influência do Clima Organizacional na Motivação dos Funcionários da Escola do Ensino Primário N.º 08 – Soyo

Abstract

A escola como organização, funciona obedecendo os critérios legais e respeitando todos os pressupostos organizacionais que merecem uma profunda apreciação. O presente artigo com o título: A influência do clima organizacional na motivação dos funcionários da escola do ensino primário n.º 08, Soyo. O objetivo é caracterizar a influência do clima organizacional na motivação dos funcionários da escola do ensino primário n.º 08, Soyo. A metodologia, baseada numa pesquisa exploratória-descritiva, com abordagem quali-quantitativa, com uma revisão bibliográfica da literatura assim como a aplicação de entrevistas aos membros da direção e questionários aos professores e funcionários não docentes. Como resultados, confirma-se que o clima organizacional influencia positivamente na motivação dos funcionários da escola, devido as políticas implementadas, gerando e garantindo assim a satisfação no trabalho dos colaboradores, o bom desempenho na realização de suas atribuições, o reconhecimento, o clima organizacional e a valorização no trabalho. Como conclusões pode-se afirmar que existe muita literatura especializada que aborda sobre a influência da cultura organizacional, foi possível fazer um diagnóstico dos aspectos determinantes da cultura organizacional, e como resultados destacam-se o modelo de comunicação implementada, a valorização dos colaboradores, a motivação que gera satisfação e o seu impacto no comportamento organizacional é determinante no sucesso da instituição.