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THEME: RELATIONSHIP BETWEEN THE ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE: CASE STUDY - CEDECA (Atena Editora)
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/921767
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor.author | mateco, raimundo | - |
| Autor(es): dc.contributor.author | Mateco, Raimundo Alfândega | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-02-18T01:23:56Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-02-18T01:23:56Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-01-23 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/921767 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | The research sought to understand the relationship between the role of interpersonal communication and organizational culture at CEDECA. The question that guided the work was to what extent does the role of interpersonal communication relate to CEDECA's organizational culture? However, the study is of a mixed nature. The data collection techniques were semi-structured interviews. Twenty employees were interviewed, of both sexes. The data was processed using SPSS and content analysis. The study was based on Elton Mayo's Human Relations Theory. The results revealed that the company's interpersonal communication is positive. In order to maintain communication, the company runs training programs to improve behavioral skills among employees, partners and clients. In conclusion, the organizational culture is characterized as positive because it is aligned with the institution's mission, vision, values and objectives. The relationship between the role of interpersonal communication and organizational culture is good, and has conditioned healthy relationships that have impacted on a good image and growth in creativity by 22%, productivity by 70% and a reduction in work conflicts by 8% over the last two years at the institution. | pt_BR |
| Idioma: dc.language.iso | en | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | Organizational | pt_BR |
| Título: dc.title | THEME: RELATIONSHIP BETWEEN THE ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE: CASE STUDY - CEDECA (Atena Editora) | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Livros digitais | |
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