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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | RCMOS - Revista Científica Multidisciplinar o Saber | pt_BR |
Autor(es): dc.contributor.author | FERREIRA CALISTO, ALLAN | - |
Autor(es): dc.contributor.author | DE ARAÚJO CHALENDER, VANA IZABEL | - |
Autor(es): dc.contributor.author | ALMEIDA DE MENEZES GALVÃO, GIANNY | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-11-22T00:35:31Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-11-22T00:35:31Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-11-21 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://submissoesrevistacientificaosaber.com/index.php/rcmos/article/view/737 | - |
identificador: dc.identifier.other | PESSOAS NEGRAS NA GESTÃO PÚBLICA | pt_BR |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/917733 | - |
Resumo: dc.description.abstract | A presença de pessoas negras na gestão pública é um tema complexo, que se entrelaça com a história do racismo no Brasil. A luta por mais representatividade negra nos espaços de poder é um enfrentamento direto às estruturas racistas que permeiam a sociedade. O sistema escravista, que perdurou por séculos no Brasil, deixou profundas marcas nas sociais, estabelecendo hierarquias raciais que persistem até os dias atuais. A escravidão, ao longo de mais de três séculos, negou aos negros a cidadania e qualquer tipo de participação política. Essa herança histórica perpetua desigualdades e preconceitos, afetando na atualidade a estrutura social brasileira. Este artigo, através de uma pesquisa bibliográfica, busca compreender a relação entre o racismo e a baixa representação negra em gestão pública que culmina no sistema político brasileiro, analisando como o racismo contribui diretamente para a sub-representação de pessoas pretas em outras esferas de poder e prestígio social. Contudo, o estudo reforçou o enfrentamento ao racismo estrutural é fundamental para que junto de políticas afirmativas a inclusão no negro da sociedade brasileira possa se dar de forma mais igualitária no contexto da gestão pública, possibilitando que as instituições possam ser mais diversas e plurais. | pt_BR |
Tamanho: dc.format.extent | 2,6 MB | pt_BR |
Tipo de arquivo: dc.format.mimetype | pt_BR | |
Idioma: dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
Direitos: dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil | * |
Licença: dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/ | * |
Palavras-chave: dc.subject | RACISMO | pt_BR |
Palavras-chave: dc.subject | PRECONCEITO | pt_BR |
Palavras-chave: dc.subject | REPRESENTATIVIDADE | pt_BR |
Palavras-chave: dc.subject | GESTÃO PÚBLICA | pt_BR |
Título: dc.title | RACISMO X NEGRO NA GESTÃO PÚBLICA | pt_BR |
Tipo de arquivo: dc.type | texto | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Textos |
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