MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: O CASO DOS AGENTES ADMINISTRATIVOS DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO DE POÇOS DE CALDAS

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Autor(es): dc.contributor.authorSANTOS, LUIZ CLAUDIO JUNIOR-
Autor(es): dc.contributor.authorSOUZA, MAÍZA MIRANDA DE FARIAS-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-11-05T22:36:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-11-05T22:36:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/917366-
Resumo: dc.description.abstractAs instituições públicas buscam constantemente alcançar a eficiência na prestação de serviços à população. Nesse sentido, um dos fatores essenciais para altos níveis de desempenho e produtividade é o engajamento e a disposição do capital humano, ou seja, a motivação humana. A motivação é um fator essencial que incentiva os colaboradores a atingir seu máximo potencial e a se alinhar aos objetivos da organização. Conceitualmente, a motivação direciona e energiza o comportamento humano em direção a metas e objetivos específicos. É o desejo ou a vontade que impulsiona uma pessoa a agir de determinada maneira para alcançar algo importante ou gratificante para ela. Esse fenômeno é influenciado por uma combinação de fatores internos e externos (RIBEIRO, 2018)pt_BR
Idioma: dc.language.isopt_BRpt_BR
Direitos: dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Brazil*
Licença: dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/br/*
Título: dc.titleMOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: O CASO DOS AGENTES ADMINISTRATIVOS DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO DE POÇOS DE CALDASpt_BR
Tipo de arquivo: dc.typelivro digitalpt_BR
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