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WORKABILITY: the inexorability of availability to be an eternal learner, as a compass to remain in the job market (Atena Editora)
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/868454
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor.author | BORTOLI, GEOVANA DE QUADROS MARTINS | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-08-02T02:10:49Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-08-02T02:10:49Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-08-01 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/868454 | - |
| Resumo: dc.description.abstract | The objective of this article is to explore workability as a future requirement for sustainability in the labor market. The importance of workers developing both hard and soft skills is assessed, in addition to adopting a mentality of continuous learning. This combination is essential for workers to adapt to new demands and remain competitive in a dynamic and constantly changing work environment. Therefore, hard skills and, especially, soft skills are presented as guides for the future of work. Furthermore, the crucial need for availability to be a lifelong learner is recognized as a sine qua non condition for workers to remain in the job market. Finally, the question arises whether individuals are truly willing to learn continuously, which is not only a competitive advantage, but a fundamental necessity to ensure permanence and success in the job market of the future. | pt_BR |
| Idioma: dc.language.iso | en | pt_BR |
| Palavras-chave: dc.subject | workability | pt_BR |
| Título: dc.title | WORKABILITY: the inexorability of availability to be an eternal learner, as a compass to remain in the job market (Atena Editora) | pt_BR |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Livros digitais | |
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